Kantor Jasa Penilai Publik punya peranan penting untuk infrastruktur maupun masalah perkreditan aset. Simak selengkapnya di sini untuk cari tahu. Penilaian aset kerap menjadi salah satu hal yang sangat penting, khususnya dalam mengelola harta dan properti. Bukan hanya berkaitan dengan nilai NJOP saja, aset properti tersebut juga memiliki penilaian sesuai dengan standar baku tertentu. Salah satu hal yang sangat penting untuk kamu ketahui adalah Kantor Jasa Penilai Publik, dalam memenuhi penilaian aset. Tak hanya digunakan untuk menilai aset yang dikaitkan untuk memperoleh kredit, KJPP tersebut juga sangat penting untuk pembangunan infrastruktur. Pasalnya, penilai publik tersebut juga akan menghitung aset, ekuitas hingga pendanaan secara lengkap termasuk perencanaan pembebasan lahan. Lantas, apa saja yang perlu kamu ketahui tentang Kantor Jasa penilai Publik? Simak pembahasannya bersama-sama! Menurut Peraturan Menteri Keuangan Nomor 125 Tahun 2008 Tentang Jasa Penilai Publik, Kantor Jasa Penilai Publik atau KJPP adalah badan usaha yang telah mendapat izin usaha dari Menteri, sebagai wadah bagi penilai publik dalam memberikan jasanya. KJPP memiliki dua garis besar bidang jasa layanan penilaian, yakni bidang jasa penilaian properti dan bidang jasa penilaian bisnis. Dalam Pasal 2 PMK 125 Tahun 2008, dijelaskan bahwa bidang jasa penilaian properti sebagaimana dimaksud mencakup 1. Tanah dan bangunan beserta kelengkapannya, serta pengembangan lainnya atas tanah. 2. Instalasi dan peralatan yang dirangkai dalam satu kesatuan dan/atau berdiri sendiri yang digunakan dalam proses produksi. 3. Alat transportasi, alat berat, alat komunikasi, alat kesehatan, alat laboratorium dan utilitas, peralatan dan perabotan kantor maupun peralatan militer. 4. Pertanian, perkebunan, peternakan, perikanan dan kehutanan. Sedangkan bidang jasa penilaian bisnis, KJPP dapat melakukan pekerjaan untuk bisnis, penyertaan, surat berharga, hak dan kewajiban usaha, aktiva tidak berwujud, kerugian ekonomis yang diakibatkan suatu peristiwa tertentu. Untuk mendukung tindakan korporasi atau atas transaksi material, serta opini kewajaran. Peran dan Wewenang Kantor Jasa Penilai Publik Sumber Selain bisa melakukan penilaian terhadap bidang jasa properti maupun bisnis, penilai publik KJPP dapat memberikan jasa lainnya yang berkaitan dengan penilaian. Diantaranya adalah konsultasi pengembangan properti, desain sistem informasi aset, pengelolaan properti, studi, kelayakan usaha, agen properti. Dalam praktiknya pada aspek properti, ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui secara lengkap berikut ini 1. Kantor Jasa Penilai Publik dalam Jual Beli Tanah dan Rumah Layanan yang bisa diberikan KJPP adalah jasa penilaian terhadap properti, karena Kantor Jasa Penilai Publik pastinya telah bekerjasama dengan bank untuk jasa penilaian. Penilai independen ini bertugas untuk penilaian berbagai macam pengajuan aplikasi, seperti multiguna, take over KPR dan top up KPR. Adapun, proses penilaiannya yang lebih objektif akan membuat biaya dibayarkan cukup tinggi. Dasar hukum KJPP tidak sembarangan, mengingat sudah diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 101/ Aturan tersebut menjelaskan seorang penilai publik melakukan proses pekerjaan untuk memberikan opini tertulis atas nilai ekonomi suatu objek penilaian sesuai Standari Penilaian Indonesia untuk melakukan pekerjaannya. Seorang penilai wajib mematuhi Kode Etik Penilai Indonesia KEPI, terdapat wadah pemberi Kantor Jasa Penilai Publik sebagai badan usaha yang mendapat izin operasional dari Menteri. Peran penilai publik dari KJPP juga menghitung nilai objek pengadaan tanah dan bangunan bagi kepentingan umum serta pertanahan maupun penataan ruang lainnya. Berbagai definisi maupun penjelasan pertanahan ini akhirnya disimpulkan jika pengadaan bergantung dari kompetensi dan kemampuan penilai sesuai pengadaan tanah. Dalam hal ini, prinsip ganti untung pembebasan lahan juga dilakukan oleh Kantor Jasa Penilai Publik sehingga tidak serta merta berpengaruh terhadap nilai NJOP suatu wilayah. 2. Wewenang Utama Kantor Jasa Penilai Publik Berdasarkan data Ditjen Pengadaan Tanah dan Pengembangan Pertanahan menyebut KJPP yang berlisensi ada sebanyak 96 kantor, dengan penilai pertanahan sebanyak 295 orang. Belum semua penilai pertanahan aktif dalam kegiatan pengadaan tanah, sehingga hal ini perlu didorong untuk mempercepat proses penilaian untuk kepentingan umum. Tanggung jawab Kantor Jasa Penilai Publik hanya sebatas waktu dan tempat pelaksanaan penilaian, dimana setelah melakukan penilaian. Apabila telah dikeluarkan laporan, maka tanggung jawab perusahaan jasa penilai terhadap aktiva dan laporan selain yang terjadi pada waktu dan tempat yang tercantum sudah bukan tanggung jawab dari KJPP lagi. Hal-hal yang terjadi setelah penilaian oleh KJPP bukan lagi tanggung jawab penilai dan penilaian hanya dapat dipertanggungjawabkan atas hasil penilaian pada waktu, tempat, objek, sesuai yang terdapat pada laporan hasil penilaian Kantor Jasa Penilai Publik. Manfaat Menggunakan Kantor Jasa Penilai Publik Sumber Dalam praktiknya, ada beberapa manfaat menggunakan Kantor Jasa Penilai Publik untuk aset properti maupun pembebasan lahan antara lain 1. Penilaian Lebih Terukur dan Akurat Penilaian aset secara tepat sangat diperlukan dalam dunia perbankan maupun pertanahan. Kesahan atau ketidakakuratan dalam menilai properti juga nantinya akan mengakibatkan masalah likuidasi, lelang maupun penghitungan aktiva produktif. Dalam rangka likuidasi aset atau agunan, terdapat suatu kecenderungan nilai pasarnya lebih rendah dari nilai sebenarnya. Pastinya, ini akan merugikan pihak bank karena harus melepaskan aset dengan harga terjangkau, sehingga tidak akan dapat menutupi kewajiban yang ada. 2. Penilaian Aset Sesuai Dasar Hukum Kantor Jasa Penilai Publik mempunyai tanggung jawab untuk menentukan nilai agunan dari benda yang jadi objek tanggungan. Dalam menentukan nilai agunan, ada beberapa aspek yang dapat dilihat status tanah, luas bangunan, letak, batas objek tanah, dan sebagainya. Penilaian yang dilakukan KJPP berpegang teguh pada aturan berlaku di bawah naungan Masyarakat Profesi Penilai Indonesia MAPPI yang ditinjau langsung Dewan Penilai. KJPP juga bertanggung jawab atas Kode Etik Penilai Indonesia KEPI dan Standar Penilai Indonesia SPI. 3. Menyelesaikan Sengketa Apabila Terjadi Penyelesaian yang dilakukan oleh KJPP untuk penilaian terhadap tanah dan bangunan apabila terjadi sengketa yakni 1. Menggunakan penilaian melalui penyesuaian khusus yang diatur dalam SPI 2013. 2. Survei objek penilaian, survei pendahuluan terhadap lingkungan sekitar supaya pada proses penilaian dapat diketahui objek yang akan dinilai berpenghuni atau tidak. 3. Jika tidak berpenghuni, maka penilai dapat meminta data pendukung pemilik pada pengguna jasa penilai. 4. Sebuah hambatan yang menimbulkan ancaman kehilangan, nyawa, terluka dan sebagainya, maka penilai dari KJPP dapat menolak penilaian terhadap aset tanah dan bangunan nasabah namun harus dijelaskan dalam laporan penilaian yang diserahkan kepada pembeli tugas, misalnya bank. Itulah beberapa hal yang perlu kamu ketahui mengenai peranan Kantor Jasa Penilai Publik untuk memenuhi penilaian aset properti, baik untuk kebutuhan kredit hingga pembebasan lahan. Temukan informasi menarik seputar properti, selengkapnya di Wujudkan hunian idaman kamu seperti Gateway Park of LRT City, selengkapnya di dan dan yang pastinya AdaBuatKamu!

Hasil PencarianAccounting Internship / AkuntanRequirements Min SMK Akuntansi/D3/S1 Jurusan Akuntansi Memiliki pengetahuan yang kuat dan up-to-date tentang peraturan perpajakan Terbiasa menangani tugas akuntansi sehari-hari termasuk Piutang, Hutang, dan penggajian Dapat memperbarui dan memelihara basis...STAFF GUDANGRp 6jutaKualifikasi Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA / SMK / Diploma Memiliki pengalaman yang sama yaitu sebagai cheker gudang / adm gudang / operasional gudang minimal 3 tahun Memiliki integritas yang baik dan bertanggung jawab Detail, disiplin dan...Staff AdminRp - Rp Pekerjaan Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen Melakukan analisa dan validasi data Menyusunan dan membuat laporan kerja Kualifikasi Pendidikan minimal SMA Usia maksimal 28 tahun Terbuka untuk lulusan baru, diutamakan memiliki pengalaman...PT Sumber Roso AgromakmurStaff Administrasi Senior Kantor JakartaRp - Rp merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang perdagangan aki dan produksi baterai lithium untuk berbagai kebutuhan industri. Saat ini kami sedang membutuhkan beberapa talent untuk bidang administratif senior dan junior. Deskripsi Pekerjaan Menjalankan kegiatan...FINANCE STAFF / STAFF KEUANGAN / AKUNTAN INDOTRAVELSTOREMembuat laporan penjualan Pengecekan mutasi rekening Melakukan penagihan dan pengecekan invoice Posting Invoice INDOTRAVELSTORE WHOLESALERStaff AdministrasiRp 4juta - Rp 6juta ...referensi terkait dengan kunjungan, dan melayani pembayaran. 14. Bertanggung jawab untuk mengatur pengaturan dan menggunaan ruang kantor, ruang meeting. 15. Mengelola persediaan kantor dan melakukan proses pembelian. 16. Memastikan pengoperasian peralatan dengan... PT Indonesia Insurance BrokersPerawatRp 3jutaKualifikasi Wanita single usia max 25 th Berpengalaman / Fresh Graduate Belum menikah Disiplin, Jujur, Rajin, Sopan santun, bersih, rapi Mampu bekerja team atau individu Pendidikan Min SMK Kesehatan, D3/s1 Keperawatan/Farmasi Wajib mes Tidak terikat...Staff Administrasi / Administrasi Staff / Admin Staff / AdminLowongan Kerja Staff Administrasi / Administrasi Staff Perusahaan kami membutuhkan tenaga Admin Staff yang berpengalaman dan berkompeten. Keahlian – Menguasi Ms. Office – Menguasai surat menyurat dan menelfon – Mampu melakukan filing dokumen - Teliti, rapih...PT. Bintang Anugerah Cahaya AbadiSTAFF KANTORDalam Program ini, kandidat akan secara aktif menghasilkan dan terlibat dengan klien untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja perusahaan. Kandidat ini akan secara strategis merencanakan pendekatan mereka kepada klien dan menawarkan solusi yang menarik untuk kebutuhan...Legal StaffRp 5juta - Rp 1. Sarjana Hukum 2. Pengalaman minimal 1 satu tahun dibidang hukum 3. Mampu bekerja secara individu maupun tim 4. Memiliki komunikasi yang baik 5. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik 6. Memiliki analisa hukum yang baik 7. Menguasai perizinan...Anggota Keamanan / SecurityRp 4juta - Rp ...potensi ancaman terhadap keamanan dan kenyamanan lingkungan tempat kerja. Menerima tamu, surat, dan paket yang masuk dan keluar dari kantor. Berkoordinasi dengan staf keamanan dan manajemen lainnya untuk menjaga tingkat keamanan dan keselamatan yang optimal.... Staff Admin KantorRp - Rp Terbaru Bulan Ini Untuk Ditempatkan Pabrik dan Kantor Menerima Lulusan SMA./ SMK Persyaratan yang dibutuhkan ~Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat ~Bertanggung jawab terhadap pekerjaan ~Pria / Wanita Usia maksimal 27 tahun ~Pengalaman / non pengalaman... HRD & LEGAL STAFFRp 5jutaKualifikasi •SI Hukum •Min 2 tahun pengalaman di bidang hukum •Memiliki disiplin yang tinggi, Inisiatif , Tanggung jawab & tegas •Dapat bekerja secara team dan individu. •Penempatan Joglo-Jakarta Barat Ringkasan Tugas legal drafting dan ...HSE OfficerRp 5jutaPT. Surya Marga Luhur yang bergerak di bidang Konstruksi membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HSE Officer untuk penempatan di Proyek PT. SML. Kualifikasi Usia max 30 Tahun Memiliki Sertifikat K3 Umum / Konstruksi Pengalaman min 1 tahun di proyek ME Lulusan...Manager ArtisRp 9jutaPT Tiger Wong Entertainment TWE saat ini membutuhkan posisi 1. Manager Artis Persyaratan 1. Wanita 2. Pendidikan D3/S1 Jurnalistik/Ilmu Komunikasi/Public Relation/setara 3. Pengalaman sebagai Manager Artis minimal 3 tahun 4. Siap bekerja dengan deadline...PT. Tiger Wong EntertainmentSPG/SPM Store - Hypermart Pejaten Mobile Hypermart KemangRp Pria/Wanita maksimal 26 tahun Pendidikan minimal SMA/sedarajat Memiliki selling skill yang baik Mengerti produk yang harus di jual Terbiasa menjual barang Elektronik Berpengalaman sebagai sales di modern channel Good looking, komunikatif...Regulatory StaffRp 3juta - Rp 5jutaSebagai Regulatory Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengurus dan memastikan kelancaran proses perizinan yang diperlukan oleh perusahaan, seperti izin Standar Nasional Indonesia SNI, Izin Edar Alat Kesehatan, dan izin izin lainnya. Anda akan bekerja sama dengan...Barista Store Crew / Store Leader Kupang NTT AreaRp - Rp ini kami menerima Barista Store Crew Full Time serta Store Leader untuk salah satu brand FnB Terkenal dengan wilayah kerja di sekitar Kupang NTT atau sekitarnya tergantung rotasi penempatan. Rotasi Penempatan Kerja juga dapat dilakukan ke cabang-cabang lain di...LEGAL DAN GA OFFICERRp 6juta - Rp pekerjaan - Mengurus perijinan, brand, dan siinas - Review surat perjanjian - Melakukan pengadaan barang, alat tulis kantor - Melakukan perbaikan ringan atau setting komputer, printer - Melakukan perpanjangan STNK, parkir, sewa gedung, dll -... PT. Global Infotech SolutionsOPERATIONAL LAPANGANRp 5juta - Rp 7juta ...Pendidikan min. SMA 2. Berusia maksimal 26 tahun 3. Jujur 4. Bertanggung Jawab 5. Teliti 6. Ulet 7. Siap untuk bekerja di luar kantor eksternal kantor jika dibutuhkan seperti siap pergi ke client, ke kantor pajak, kantor notaris, Bank dan lainnya 8. Dapat...

Hasil PencarianAccounting Internship / AkuntanRequirements Min SMK Akuntansi/D3/S1 Jurusan Akuntansi Memiliki pengetahuan yang kuat dan up-to-date tentang peraturan perpajakan Terbiasa menangani tugas akuntansi sehari-hari termasuk Piutang, Hutang, dan penggajian Dapat memperbarui dan memelihara basis...STAFF GUDANGRp 6jutaKualifikasi Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA / SMK / Diploma Memiliki pengalaman yang sama yaitu sebagai cheker gudang / adm gudang / operasional gudang minimal 3 tahun Memiliki integritas yang baik dan bertanggung jawab Detail, disiplin dan...Barista Store Crew / Store Leader Kupang NTT AreaRp - Rp ini kami menerima Barista Store Crew Full Time serta Store Leader untuk salah satu brand FnB Terkenal dengan wilayah kerja di sekitar Kupang NTT atau sekitarnya tergantung rotasi penempatan. Rotasi Penempatan Kerja juga dapat dilakukan ke cabang-cabang lain di...Anggota Keamanan / SecurityRp 4juta - Rp ...potensi ancaman terhadap keamanan dan kenyamanan lingkungan tempat kerja. Menerima tamu, surat, dan paket yang masuk dan keluar dari kantor. Berkoordinasi dengan staf keamanan dan manajemen lainnya untuk menjaga tingkat keamanan dan keselamatan yang optimal.... Staff Administrasi Senior Kantor JakartaRp - Rp merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang perdagangan aki dan produksi baterai lithium untuk berbagai kebutuhan industri. Saat ini kami sedang membutuhkan beberapa talent untuk bidang administratif senior dan junior. Deskripsi Pekerjaan Menjalankan kegiatan...Staf Penilaian Kinerja dan Hubungan IndustrialRp 3juta - Rp 4juta ...Psikologi Berpengalaman kerja minimal 1 tahun Memahami UU Ketenagakerjaan Memahami kontrak kerja Memahami job description dan penilaian kinerja Memiliki keterampilan komunikasi dan negoisasi yang baik Cerdas, Kreatif, dan Ceria. TUGAS & TANGGUNG JAWAB... FINANCE STAFF / STAFF KEUANGAN / AKUNTAN INDOTRAVELSTOREMembuat laporan penjualan Pengecekan mutasi rekening Melakukan penagihan dan pengecekan invoice Posting Invoice INDOTRAVELSTORE WHOLESALEROPERATIONAL LAPANGANRp 5juta - Rp 7juta ...Pendidikan min. SMA 2. Berusia maksimal 26 tahun 3. Jujur 4. Bertanggung Jawab 5. Teliti 6. Ulet 7. Siap untuk bekerja di luar kantor eksternal kantor jika dibutuhkan seperti siap pergi ke client, ke kantor pajak, kantor notaris, Bank dan lainnya 8. Dapat... PerawatRp 3jutaKualifikasi Wanita single usia max 25 th Berpengalaman / Fresh Graduate Belum menikah Disiplin, Jujur, Rajin, Sopan santun, bersih, rapi Mampu bekerja team atau individu Pendidikan Min SMK Kesehatan, D3/s1 Keperawatan/Farmasi Wajib mes Tidak terikat...Supir PribadiRp 5jutaKualifikasi -Umur maksimal 40 tahun -Memiliki SIM A -Pendidikan minimal SMA / Sederajat -Pengalaman kerja menjadi supir pribadi minimal 3 tahun -Menguasai jalan-jalan di Jakarta -Memiliki pengalaman mengendarai mobil mewah contoh Mercedes Benz,Alphard minimal...PT. DS Solutions InternationalKepala kantor PekanbaruRp - Rp ...Memberikan pengarahan serta problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan pencapaian marketing Melakukan pembinaan dan penilaian terhadap perilaku dan prestasi anggota tim Memastikan kegiatan marketing berjalan sesuai dengan value lembaga Kualifikasi... Staff AdministrasiRp 4juta - Rp 6juta ...referensi terkait dengan kunjungan, dan melayani pembayaran. 14. Bertanggung jawab untuk mengatur pengaturan dan menggunaan ruang kantor, ruang meeting. 15. Mengelola persediaan kantor dan melakukan proses pembelian. 16. Memastikan pengoperasian peralatan dengan... PT Indonesia Insurance BrokersStaff AdminRp - Rp Pekerjaan Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen Melakukan analisa dan validasi data Menyusunan dan membuat laporan kerja Kualifikasi Pendidikan minimal SMA Usia maksimal 28 tahun Terbuka untuk lulusan baru, diutamakan memiliki pengalaman...PT Sumber Roso AgromakmurSPG/SPM Store - Hypermart Pejaten Mobile Hypermart KemangRp Pria/Wanita maksimal 26 tahun Pendidikan minimal SMA/sedarajat Memiliki selling skill yang baik Mengerti produk yang harus di jual Terbiasa menjual barang Elektronik Berpengalaman sebagai sales di modern channel Good looking, komunikatif...HRD & LEGAL STAFFRp 5jutaKualifikasi •SI Hukum •Min 2 tahun pengalaman di bidang hukum •Memiliki disiplin yang tinggi, Inisiatif , Tanggung jawab & tegas •Dapat bekerja secara team dan individu. •Penempatan Joglo-Jakarta Barat Ringkasan Tugas legal drafting dan ...Staf HRDRp 6juta - Rp Tugas dan Tanggung Jawab 1. Melaksanakan Proses Rekrutment a. memposting iklan loker baik melalui media kanvas, media sosial, dan situs loker. b. Seleksi calon pelamar yang masuk c. Melakukan Test Tertulis dan Interview. 2. Melakukan proses administrasi...PT. Timurraya Karunia MultiCrew Outlet SPG/SPB - Area 4 Kota Tangerang Alam SuteraRp - Rp ...lowongan kerja untuk Anda yang siap dan mau bekerja. Khususnya yang menyukai bisnis frenchise dalam cakupan retail F&B dan Services Jasa Cuci Motor. PERINGATAN KAMI TIDAK MEMUNGUT BIAYA DALAM PROSES REKRUTMEN KARYAWAN. Alamat Ruko Grand Palace A7 kemayoran ,... Manager ArtisRp 9jutaPT Tiger Wong Entertainment TWE saat ini membutuhkan posisi 1. Manager Artis Persyaratan 1. Wanita 2. Pendidikan D3/S1 Jurnalistik/Ilmu Komunikasi/Public Relation/setara 3. Pengalaman sebagai Manager Artis minimal 3 tahun 4. Siap bekerja dengan deadline...PT. Tiger Wong EntertainmentLegal StaffRp 5juta - Rp 1. Sarjana Hukum 2. Pengalaman minimal 1 satu tahun dibidang hukum 3. Mampu bekerja secara individu maupun tim 4. Memiliki komunikasi yang baik 5. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik 6. Memiliki analisa hukum yang baik 7. Menguasai perizinan...Driver YogyakartaKUALIFIKASI Pria Maksimal 40 Tahun Sim A Aktif Sertakan Foto SIM Paham Jawa Tengah dan Yogyakarta JOBDESK Driver operasional paham area yogyakarta, purwokerto, cilacap, purbalingga BENEFIT Gaji pokok UMK + Lemburan. Mendapatkan kesempatan...

BerandaKlinikProfesi HukumSyarat-syarat Menjad...Profesi HukumSyarat-syarat Menjad...Profesi HukumKamis, 25 Juni 2020Saya tertarik menjadi seorang penilai publik atau public appraiser, bagaimana caranya? Pendidikan apa yang harus saya tempuh? Dan jika saya ingin mendirikan kantor sendiri, syarat apa saja yang harus saya penuhi? Penilai publik diklasifikasikan dalam bidang jasa penilaian properti sederhana, penilaian properti, penilaian bisnis, atau penilaian personal properti. KJPP sendiri dapat berbentuk perseorangan, persekutuan perdata atau firma. Penjelasan lebih lanjut dapat Anda klik ulasan di bawah ini. Syarat Menjadi Penilai PublikPenilai publik adalah penilai yang telah memperoleh izin dari Menteri Keuangan untuk memberikan jasa sebagaimana diatur dalam Permenkeu 101/2014 dan perubahannya.[1]Penilaian yang dilakukan oleh penilai bertujuan untuk transaksi, pelaporan keuangan sektor privat dan sektor publik, penjaminan utang, penerimaan negara, dan tujuan penilaian lainnya sesuai Standar Penilaian Indonesia.[2]Izin menjadi penilai publik ditetapkan dengan keputusan menteri dan diklasifikasikan dalam bidang jasa[3]penilaian properti sederhana;penilaian properti;penilaian bisnis; ataupenilaian personal mendapat izin penilai publik, terlebih dahulu penilai yang sudah beregister mengajukan permohonan secara tertulis, kepada Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai dengan syarat[4]memiliki domisili di wilayah Indonesia yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk;paling rendah berpendidikan strata satu atau setara;lulus ujian sertifikasi penilai sesuai dengan klasifikasi izin yang dimohonkan;menyerahkan bukti telah mengikuti pendidikan profesional lanjutan dalam 2 tahun terakhir apabila tanggal kelulusan ujian sertifikasi penilai telah melewati masa 2 tahun, minimal20 satuan kredit poin untuk klasifikasi penilaian properti sederhana atau penilaian personal properti; atau40 satuan kredit poin untuk klasifikasi penilaian properti atau penilaian bisnis;lulus pelatihan etik yang diselenggarakan oleh Asosiasi Profesi Penilai;menjadi anggota Asosiasi Profesi Penilai yang dibuktikan dengan kartu anggota yang masih berlaku;memiliki pengalaman kerja di bidang penilaian sesuai dengan klasifikasi permohonan izin, minimal2 tahun terakhir, di antaranya paling sedikit 600 jam kerja sebagai penilai dalam penugasan penilaian, untuk klasifikasi penilaian properti sederhana atau penilaian personal properti;3 tahun terakhir, di antaranya paling sedikit jam kerja sebagai penilai dalam penugasan penilaian meliputi paling sedikit 200 jam kerja sebagai penyelia atau setara, untuk klasifikasi penilaian bisnis; atau3 tahun terakhir, di antaranya paling sedikit jam kerja sebagai penilai dalam penugasan penilaian meliputi paling sedikit 100 jam kerja terkait properti komersial, 100 jam kerja terkait perkebunan, dan 100 jam kerja terkait pabrik, untuk klasifikasi penilaian Nomor Pokok Wajib Pajak;tidak pernah dikenai sanksi pencabutan izin penilai publik; danmelengkapi formulir permohonan yang tercantum dalam Lampiran II Permenkeu 56/ untuk menjadi penilai teregister, sekurang-kurangnya telah lulus pendidikan awal penilaian dan memiliki kompetensi, yang diperoleh dengan cara[5]pendidikan awal penilaian;ujian sertifikasi penilai; danpendidikan profesional awal penilaian tersebut telah diakui atau disetarakan oleh Asosiasi Profesi Penilai, meliputi[6]pendidikan non formal penilaian dasar dan/atau lanjutan yang diselenggarakan oleh Asosiasi Profesi Penilai;pendidikan formal penilaian yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi; ataupendidikan formal dan non formal penilaian yang diselenggarakan oleh lembaga wajib mengikuti pelatihan etik sesuai dengan Kode Etik Penilai Indonesia.[7]Dalam melaksanakan penilaian, penilai wajib terdaftar dulu dalam register penilai dengan syarat[8]fotokopi sertifikat lulus pendidikan awal penilaian;fotokopi kartu anggota Asosiasi Profesi Penilai yang masih berlaku;fotokopi Kartu Tanda Penduduk; dan2 lembar foto berwarna ukuran 4 x 6 cm dengan latar belakang penilai publik diterbitkan maksimal 20 hari kerja sejak permohonan izin diterima secara lengkap.[9] Apabila permohonan tidak lengkap, maka diberikan pemberitahuan tertulis oleh Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai maksimal 10 hari kerja sejak permohonan diterima.[10]Pemohon melengkapi persyaratan yang dinyatakan tidak lengkap tersebut maksimal 3 bulan sejak tanggal pemberitahuan tertulis ditetapkan.[11] Namun jika kelengkapan persyaratan tidak dipenuhi, permohonan itu tidak diproses dan permohonan baru dapat diajukan.[12]Pendirian Kantor Jasa Penilai Publik KJPPKJPP adalah badan usaha yang telah mendapat izin usaha dari Menteri Keuangan sebagai wadah bagi penilai publik dalam memberikan jasanya.[13]KJPP dapat berbentuk badan usaha[14]perseorangan;persekutuan perdata; ataufirmaDalam hal KJPP perseorangan harus didirikan oleh seorang penilai publik yang sekaligus bertindak sebagai pemimpin.[15]KJPP yang berbentuk persekutuan perdata atau firma harus dirikan oleh minimal 2 orang penilai publik, yang masing-masing sekutu merupakan rekan dan salah seorangnya bertindak sebagai pemimpin rekan.[16]Izin usaha KJPP diberikan Menteri Keuangan yang ditetapkan dengan keputusan menteri.[17]Untuk mendapatkan izin usaha KJPP, pemimpin atau pemimpin rekan KJPP mengajukan permohonan tertulis ke Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kepala Pusat Pembinaan Akuntan dan Jasa Penilai dengan persyaratan[18]pemimpin atau pemimpin rekan merupakan penilai publik;domisili pemimpin atau pemimpin rekan sama dengan domisili KJPP;mempunyai paling sedikit 3 orang pegawai tetap, yang terdiri dari1 orang pegawai tetap paling rendah berpendidikan strata satu/setara; dan2 orang pegawai tetap paling rendah berpendidikan diploma III/setara;yang 2 di antaranya merupakan penilai yang telah terdaftar dalam register dan memiliki kompetensi sesuai kualifikasi izin penilai publik pada Nomor Pokok Wajib Pajak KJPP;pemimpin atau pemimpin rekan dan seluruh rekan merupakan anggota Asosiasi Profesi Penilai yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan yang dibuktikan dengan kartu anggota yang masih berlaku atau surat keterangan dari Asosiasi Profesi;memiliki bukti domisili yang diterbitkan oleh pemerintah daerah setempat atau pengelola gedung perkantoran;memiliki bukti kepemilikan atau sewa kantor dan denah ruangan yang menunjukkan kantor terisolasi dari kegiatan lain;memiliki sistem pangkalan data penilaian berbasis teknologi informasi minimal memuatjenis data;sumber data;tanggal perolehan data; danharga;memiliki dokumen sistem pengendalian mutu sesuai dengan standar yang disusun Asosiasi Profesi Penilai dan menyatakan tanggal berlaku pada saat ditetapkannya izin KJPP;memiliki perjanjian kerja sama yang disahkan oleh notaris bagi KJPP berbentuk persekutuan perdata atau firma, paling sedikit memuatpihak-pihak yang melakukan persekutuan;nama dan domisili KJPP;bentuk badan usaha persekutuan perdata atau firma;hak dan kewajiban para rekan;penunjukan salah satu rekan sebagai pemimpin rekan;kesepakatan penyimpanan dokumen yang berkaitan dengan penilaian jika rekan yang penilai publik mengundurkan diri dari KJPP;penyelesaian sengketa jika terjadi perselisihan; dankesepakatan prosedur pengunduran diri rekan dan pembubaran KJPP;melengkapi formulir permohonan sebagaimana tercantum dalam Lampiran V Permenkeu 56/2017; danKJPP berada di domisili yang terbuka untuk pembukaan KJPP berdasarkan daftar yang ditetapkan oleh Pusat Pembinaan Profesi perseorangan menggunakan nama penilai publik, sedangkan yang berbentuk persekutuan perdata atau firma menggunakan nama salah seorang atau lebih rekan yang merupakan penilai publik.[19] Nama KJPP dilarang menggunakan singkatan nama.[20]Apabila jumlah rekan dalam KJPP lebih banyak dari jumlah rekan yang tercantum dalam nama KJPP, di belakang nama KJPP ditambahkan frasa “dan Rekan”.[21]Seluruh informasi hukum yang ada di Klinik disiapkan semata-mata untuk tujuan pendidikan dan bersifat umum lihat Pernyataan Penyangkalan selengkapnya. Untuk mendapatkan nasihat hukum spesifik terhadap kasus Anda, konsultasikan langsung dengan Konsultan Mitra jawaban dari kami, semoga bermanfaat.[1] Pasal 1 angka 3 dan 20 Permenkeu 101/2014[2] Pasal 2 Permenkeu 101/2014[3] Pasal 6 ayat 1, 2, dan 4 Permenkeu 56/2017[4] Pasal 9 ayat 1 Permenkeu 228/2019[5] Pasal 3 ayat 2 dan 4 Permenkeu 101/2014[6] Pasal 3 ayat 5 dan 6 Permenkeu 101/2014[7] Pasal 3 ayat 9 Permenkeu 101/2014[8] Pasal 3A ayat 1 dan 2 Permenkeu 56/2017[9] Pasal 11 ayat 1 Permenkeu 101/2014[10] Pasal 11 ayat 2 Permenkeu 101/2014[11] Pasal 11 ayat 3 Permenkeu 101/2014[12] Pasal 11 ayat 4 Permenkeu 101/2014[13] Pasal 1 angka 6 Permenkeu 101/2014[14] Pasal 17 ayat 1 Permenkeu 228/2019[15] Pasal 17 ayat 2 Permenkeu 228/2019[16] Pasal 17 ayat 3 Permenkeu 228/2019[17] Pasal 19 ayat 1 dan 2 Permenkeu 101/2014[18] Pasal 20 ayat 1 Permenkeu 228/2019[19] Pasal 22 ayat 1 dan 2 Permenkeu 101/2014[20] Pasal 22 ayat 3 Permenkeu 101/2014[21] Pasal 22 ayat 5 Permenkeu 101/2014Tags

Jasa Penilai Publik merupakan sebuah profesi yang mana seseorang memberikan penilaian terhadap aset dan bisnis secara eksternal, berdasarkan perhitungan serta harga pasaran. Profesi ini sangat membantu bisnis dan keuangan karenanya diatur dalam peraturan perundangan-undangan tertentu. Tidak lupa, penghasilan atas pekerjaan ini dikenakan pajak penghasilan jenis PPh Pasal 23 sebesar 2%. Pengertian Jasa Penilai Publik Jasa penilai publik mungkin tidak terdengar familiar bagi beberapa dari Anda. Padahal jenis pekerjaan tersebut ternyata memiliki peran penting yang mampu membantu Anda dalam hal-hal tertentu. Secara garis besar, jasa penilai publik merupakan penilai yang sudah diberikan izin untuk memberi penilaian secara eksternal sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 125/ tentang Jasa Penilai Publik. Berdasarkan peraturan tersebut, disebutkan bahwa guna mendukung perekonomian yang sehat dan efisien, maka diperlukan adanya penilai publik dan Kantor Jasa Penilai Publik yang profesional dan independen. Salah satu hal yang dilakukan oleh penilai publik adalah menilai aset dan bisnis berdasarkan perhitungan dan harga pasaran. Penilai publik juga memberikan pendapat hingga estimasi terkait nilai ekonomis sebuah objek penilaian sesuai Standar Penilaian Indonesia. Para penilai publik itu sendiri juga wajib terdaftar di Masyarakat Profesi Penilai Indonesia MAPPI. Kantor Jasa Penilai Publik Kantor Jasa Penilai Publik KJPP merupakan tempat bagi para penilai publik untuk memberikan jasa. Mereka yang bekerja sebagai penilai publik juga telah mendapatkan izin resmi dari Menteri Keuangan. KJPP ini dibagi menjadi 2 bentuk badan usaha, yaitu perseorangan dan persekutuan. Perbedaannya ada pada jumlah pengelolanya. Pada KJPP perseorangan, biasanya didirikan atau dijalankan oleh seorang penilai publik yang juga merangkap sebagai pemimpinnya. Sedangkan KJPP persekutuan, dijalankan oleh minimal 2 orang penilai publik, yang mana salah satunya akan menjadi rekan dan satunya lagi sebagai pemimpin rekan. Baca Juga Begini Tutorial e-Bupot Unifikasi OnlinePajak. Baca Selengkapnya di Sini! Jenis Penilaian yang Dilakukan KJPP Terdapat beberapa jenis jasa yang dilakukan oleh KJPP, di antaranya KJPP melakukan penilaian properti secara sederhana, seperti tanah kosong untuk pemukiman, apartemen, rumah tinggal, kantor, toko kios, mesin individual, hingga alat transportasi. KJPP melakukan penilaian terhadap properti. Dalam hal ini, jenis properti yang dimaksud meliputi tanah dan bangunan beserta kelengkapannya, mesin-mesin dan peralatannya, alat transportasi hingga alat berat seperti perangkat telekomunikasi, pertanian, dan pertambangan. KJPP melakukan penilaian bisnis dalam cakupan penilaian yang cukup luas, yakni dapat menangani entitas bisnis, surat berharga, hak dan kewajiban perusahaan, aset tanpa wujud, kerugian ekonomis, instrumen keuangan, sampai pengawasan pembiayaan suatu proyek. Jasa Penilaian publik juga melakukan penilaian properti secara personal. Dalam hal ini, jasa penilai menangani pabrik termasuk instalasi, mesin dengan peralatan dan instalasinya, alat transportasi dan alat berat, sampai perangkat telekomunikasi yang mencakup pemancar juga. Jika dilihat dari apa saja yang bisa jasa penilai lakukan di atas, maka dapat disimpulkan kalau fokus mereka adalah sebagai penyedia solusi dari berbagai masalah. Kliennya bisa beragam baik dari pemerintah pusat dan daerah, BUMN, perusahaan swasta, hingga perorangan. Baca Juga Ketentuan Pembetulan PPh 23 & PPh 26 di OnlinePajak Jasa Penilai Publik dan Hubungannya dengan Pajak Apabila Anda merupakan seseorang atau badan yang menggunakan jasa penilai untuk kepentingan Anda, maka Anda akan dikenakan tarif PPh pasal 23 sebesar 2% dan membuat bukti potong PPh pasal 23 atas jasa tersebut. Wajib pajak harus membayar PPh 23 sebesar 2% dari jumlah bruto atas sewa dan penghasilan lainnya yang berkaitan dengan penggunaan harta. Dalam peraturan menteri keuangan, jasa penilai termasuk dalam jasa lainnya yang dikenakan PPh pasal 23 sebesar 2%. Lalu, di mana wajib pajak dapat membuat dan melaporkan bukti pemotongan pajak tersebut? Wajib pajak dapat buat dan lapor bukti potong tersebut di e-Bupot Unifikasi OnlinePajak. Sebagai mitra resmi DJP, OnlinePajak menghadirkan berbagai layanan dan fitur yang mempermudah wajib pajak dalam mengelola transaksi bisnis serta menjalankan kepatuhan perpajakan. Melalui e-Bupot Unifikasi OnlinePajak, wajib pajak dapat membuat bukti potong, melaporkan serta mengelola pajak penghasilannya dengan mudah dan nyaman, semua dikerjakan dalam 1 platform terintegrasi. Segera daftarkan akun Anda sekarang untuk menikmati kemudahan pengelolaan pajak dan transaksi bisnis Anda, di sini! Referensi Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 125/

Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru lainnya. Kaskus Addict Posts 2,370 Tampilkan isi Thread kalau jadi surveyor lapangan nya gaji berapa ya?? di KJPP Im*m S*d*rm*n 21-09-2012 0002 QuoteOriginal Posted By Babaluba►kalau jadi surveyor lapangan nya gaji berapa ya?? di KJPP Im*m S*d*rm*n bukannya pak imam sudirman sudah m.......l? 26-09-2012 1613 gan, ane masih nubie nih. mau nanya bedanya appraisal sama certified property analyst itu apa ya? ane lulusan plano yang sekarang kerja di developer property, lg iseng browsing trus tertarik gitu deh, siapa tau bisa jadi freelance appraisal.. 27-09-2012 1546 Kaskus Addict Posts 1,532 QuoteOriginal Posted By penjagawanita►bukannya pak imam sudirman sudah m.......l? apa y tuh gan?? m....l???? 01-10-2012 1332 Kaskus Addict Posts 2,968 kjpp yang terkenal apa aja ya? kalau auditor ada big 4nya... kalau kjpp ada peringkatnya jg ga? trims... 28-10-2012 1726 Salam kenal gan...ane newbie appraiser dri bali gan..baru gabung di KJPP di bali 2 bulan lalu... Klo ada yg dri bali,,mohon bimbingannya gan.. 30-10-2012 1008 Tanya soal magang.. Misi misi gan, ane mau tanya nih gan.. Ane skarang sem 7 di Akuntansi di malang gan, kebetulan ni tinggal magang doang.. Nah, ane bingung buat magang nih apakah milih magang di kjpp apa magang di kap.. Soalnya ane juga mikirnya, industri tempat magang ini yang ane jadiin tempat gawe ane nanti.. Kalo menurut agan2 yg udah mengenal kjpp n kap, enak mana kedepannya? di kjpp or kap? Kebetulan ada kesempatan magang di 2 kjpp, di solo dan jakarta. Kalo disolo itu buat penilai properti n kalo dijakarta itu penilai bisnis. Menurut para suhu, lebih yahuud mana, apakah jadi penilai properti ato bisnis, jika dilihat dari segi rate gaji, kesulitan kerja, dan kesejahteraannya? Emang sih baru magang, tapi setidaknya ini bisa jadi pijakan awal buat mengenal lebih jauh.. Thanks banget buat para suhu n sesepuh yang mau jawab. 08-11-2012 1530 Kaskus Maniac Posts 6,937 kl basic nya akuntansi yah pilih KAP ato penilaian bisnis loh, kalo properti harus ngulang lg dr dsr belajarnya 09-11-2012 0017 maaf salah ngepost.. sorry master.. 11-11-2012 1719 Diubah oleh ancuren 11-11-2012 1720 Kaskus Addict Posts 1,478 QuoteOriginal Posted By ancuren►Misi misi gan, ane mau tanya nih gan.. Ane skarang sem 7 di Akuntansi di malang gan, kebetulan ni tinggal magang doang.. Nah, ane bingung buat magang nih apakah milih magang di kjpp apa magang di kap.. Soalnya ane juga mikirnya, industri tempat magang ini yang ane jadiin tempat gawe ane nanti.. Kalo menurut agan2 yg udah mengenal kjpp n kap, enak mana kedepannya? di kjpp or kap? Kebetulan ada kesempatan magang di 2 kjpp, di solo dan jakarta. Kalo disolo itu buat penilai properti n kalo dijakarta itu penilai bisnis. Menurut para suhu, lebih yahuud mana, apakah jadi penilai properti ato bisnis, jika dilihat dari segi rate gaji, kesulitan kerja, dan kesejahteraannya? Emang sih baru magang, tapi setidaknya ini bisa jadi pijakan awal buat mengenal lebih jauh.. Thanks banget buat para suhu n sesepuh yang mau jawab. QuoteOriginal Posted By martie_p►kl basic nya akuntansi yah pilih KAP ato penilaian bisnis loh, kalo properti harus ngulang lg dr dsr belajarnyasetuju dengan yang ini...QuoteOriginal Posted By bengispoker►poker adalah suatu judi online yang di sukain oleh pengemar-penggemar poker dan siapapun juga ingin mencoba permainan ini ayo tunggu apa lagi ini giliran kita menggikutin prmainan ini juga cara nya gampang anda hanya register dan deposit sebesar 25rb anda sudah menjadi member kami [URL="www.****"][SPOILER= "do not open"]"TKP"[/SPOILER][/URL]Penilai adalah sebuah profesi.. bla..bla..bla...QuoteOriginal Posted By ancuren►maaf salah ngepost.. sorry master.. wkwkwk.. pada kejar tayang survey ya... ga pada nongol lagi.. 20-11-2012 2048 Pendaftaran terbuka untuk elangpoker untuk bergabung dengan promosi game online dan hiburan, kualitas, biaya yang efektif dan memuaskan. Kami percaya kami memiliki nilai dalam kembalinya bonus deposit dan promosi berbedaInformasi pribadi Anda adalah penting bagi kamidan kami akan mematuhikerahasiaan dan online taruhan adalah kesempatan untukmemenangkan poker di elang pokerpoker Live menawarkan deposit yang terendah yaitu langsung coba saja di sini kami akan menunggu anda..... [URL="www.****"][SPOILER= "do not open"]"TKP"[/SPOILER][/URL] 20-11-2012 2342 QuoteOriginal Posted By martie_p►kl basic nya akuntansi yah pilih KAP ato penilaian bisnis loh, kalo properti harus ngulang lg dr dsr belajarnyaQuoteOriginal Posted By robomantics► setuju dengan yang ini... Oke gan.. berarti bisnis ya.. Kemudian, rate gaji kerja di KJPP berapa ya gan? buat fresh lah.. sekalian jenjang karirnya.. Soale ane baca di thread juga belum ada yang nulis gajinya and jenjang karirnya.. Ada sih yang bilang 2,5 - 5. Tapi ini rentangnya terlalu jauh, jadi gak bisa dijadikan patokan.. Makasih ya gan 22-11-2012 0919 Quote wah wah berarti termasuk kecil ya kalo dibandingin KAP. padahal awalnya ane kira lumayan setara berdasarkan artikel di kontan Lha yg diatas ada yg bilang fresh grad dapet 5jt itu dimana gan? terus jenjang karirnya gimana gan? apa aa junior, senior, manager gitu? 26-11-2012 1849 Kaskus Maniac Posts 6,937 QuoteOriginal Posted By ancuren► wah wah berarti termasuk kecil ya kalo dibandingin KAP. padahal awalnya ane kira lumayan setara berdasarkan artikel di kontan Lha yg diatas ada yg bilang fresh grad dapet 5jt itu dimana gan? terus jenjang karirnya gimana gan? apa aa junior, senior, manager gitu? ga sampai setinggi itu kk apalagi kalo yg masih ijo/ FG, di angka 1,8 - 2jt lah buat baru2, setelahny adisesuaikan dengan proyek yg lu kerjain kalo berdasarkan insentif tingkatan yah kurang lebih gitu lah junior 1-2 thn/ P1-P2, senior 3-4thn/P3-P4, manager, senior manager/partner. yah kalo lo fokus mungkin bisa lebih cepet bljar dan naik tingkatannya 26-11-2012 2027 mau curhat dikit aja nih tentang kjpp, well kalau menurut ane nih bekas mahasiwa accounting, appraiser itu lebih kepada asumsi kita memberikan penilaian, dan jujur kerjaan ini ga susah ko, kalau ane sih lebih tertarik ke penilaian bisnis nya tapi dari bisnis tersebut juga sering berhubungan dengan property juga secara kita menilai asset perusahaan yah, prospek kedepan nya bagus bgt nih gan profesi ini secara kita udah di era globalisasi dmn banyak perusahaan yang butuh jasa penilai dan juga sistem akuntasi kita sudah mengaarah ke ifrs dmn dalam sistem tersebut dalam pembukuan nilai yang di keluarkan harus wajar, atau disebut fair value. 17-12-2012 1447 wah baru tahu ada thread ini seru nih kayanya kerjaan jadi penilai mau tanya dong gan berapa biaya pdp1, pdp2, plp1 dan plp2 beserta lama pendidikannya masing2, trus selain mappi yang mengadakan pendidikan seperti itu siapa aja, kalau diBandung ada gak yang mengadakan pendidikan tersebut? thanks 26-12-2012 0607 Kaskus Addict Posts 2,968 ane bingung kenapa si kjpp carinya engineering atau teknik sipil kebanyakan tiap ada tawaran? kdg2 malah tp ada yg cuma syaratin sma... kalau kuliah lulusan akuntansi dll bs masuk ga? 30-12-2012 0044 gan ada info lowongan kjpp gak? pengen nyoba neh 04-01-2013 0946

– Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah melihat banyak perubahan dalam industri Kantor Jasa Penilai Publik. Salah satu hal yang tetap konsisten adalah pentingnya memahami cara menghitung gaji di profesi ini. Dalam artikel ini, saya akan membahas langkah-langkah yang mudah dipahami untuk menghitung gaji di Kantor Jasa Penilai Publik. Profesi Kantor Jasa Penilai Publik adalah salah satu profesi yang menjanjikan di Indonesia. Namun, sebelum memutuskan untuk bergabung dengan industri ini, penting untuk memahami bagaimana gaji dihitung. Berikut adalah beberapa topik yang akan dibahas dalam artikel ini 1. Gaji Pokok Sumber bing Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh seorang karyawan di Kantor Jasa Penilai Publik. Besarannya tergantung pada level jabatan dan pengalaman kerja. Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan kenaikan gaji pokok secara berkala atau berdasarkan kinerja karyawan. Untuk menghitung gaji pokok, perlu diketahui besaran gaji dasar yang ditetapkan oleh perusahaan. Kemudian, gaji pokok dapat dihitung dengan cara mengalikan besaran gaji dasar dengan jumlah jam kerja dalam sebulan. Contoh Jika besaran gaji dasar adalah Rp dan jumlah jam kerja dalam sebulan adalah 160 jam, maka gaji pokok adalah Rp per jam Rp / 160 jam. 2. Tunjangan Tunjangan adalah tambahan gaji yang diberikan oleh perusahaan untuk memenuhi kebutuhan karyawan di luar gaji pokok. Tunjangan dapat berupa tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan lain sebagainya. Untuk menghitung tunjangan, perlu diketahui besaran tunjangan yang ditetapkan oleh perusahaan. Kemudian, tunjangan dapat dihitung dengan cara mengalikan besaran tunjangan dengan jumlah jam kerja dalam sebulan. Contoh Jika besaran tunjangan transportasi adalah Rp dan jumlah jam kerja dalam sebulan adalah 160 jam, maka tunjangan transportasi adalah Rp per jam Rp / 160 jam. 3. Bonus Bonus adalah tambahan gaji yang diberikan oleh perusahaan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan. Besarannya dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan. Untuk menghitung bonus, perlu diketahui besaran bonus yang ditetapkan oleh perusahaan. Kemudian, bonus dapat dihitung dengan cara mengalikan besaran bonus dengan jumlah jam kerja dalam sebulan. Contoh Jika besaran bonus adalah Rp dan jumlah jam kerja dalam sebulan adalah 160 jam, maka bonus adalah Rp per jam Rp / 160 jam. 4. Pajak Pajak adalah potongan gaji yang harus dibayarkan oleh karyawan kepada pemerintah. Besarannya tergantung pada penghasilan karyawan dan peraturan perpajakan yang berlaku. Untuk menghitung pajak, perlu diketahui besaran penghasilan karyawan dan tarif pajak yang berlaku. Kemudian, pajak dapat dihitung dengan cara mengalikan besaran penghasilan dengan tarif pajak yang berlaku. Contoh Jika penghasilan karyawan adalah Rp dan tarif pajak adalah 10%, maka pajak yang harus dibayarkan adalah Rp Rp x 10%. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan

Updated May 9, 2023Filter by TopicVerify your email to use filters. Having problems? Resend emailFound 4 of over 4 reviews100% Recommend to a FriendFound 4 of over 4 reviewsSortPopularPopularMost RecentHighest RatingLowest RatingWhat are your colleagues talking about?Find your private company bowl on Fishbowl, join the hottest conversation with your colleagues the ConversationCurrent Employee, more than 1 yearProsStable consulting company under the regulation of OJKConsOverwork sometimes required during high seasonsContinue readingFormer Employee, more than 3 yearsGood companyApr 2, 2023 - AppraiserÂ in JakartaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsThere are many knowledge to getConsFamily company. So sometimes isn't fairContinue readingJoin the Kantor Jasa Penilai Publik teamCurrent Employee, more than 5 yearsGoodSep 27, 2022 - Member Of Technical StaffÂ in JakartaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsbig project, travelling with work, great experiencedConssalary min, long working, no bonusesCurrent Employee, more than 3 yearsWork life balanceMay 11, 2022 - Business AppraiserÂ in JakartaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsteamwork, salary, food, and accommodationConsInsufficient Work-Life Balance, Time Off, and FlexibilityViewing 1 - 4 of 4 English ReviewsWork at Kantor Jasa Penilai Publik? Share Your ExperiencesKantor Jasa Penilai PublikGet Community Insights About Kantor Jasa Penilai PublikCandid workplace conversations with real Referrals! Best way to get your foot in the door with your favorite company! Plus employees wonâ€™t mind getting that referral money!Interview TipsFeel free to post any interview questions you might be asked and Iâ€™ll help you compose an effective response Salary NegotiationsA community to ask questions and seek advice on negotiating your salary, compensation, by Job TitleExpert Career Advice

Кጳժυмըኇናсл цищαፋеቸе ቄа	Уգι аኬоμ хаጤа
Αւևщ ጬդէሲոк инըፌոхан	Ռθщуն еኜθሷоውижը
Εзօնиμ ፈձ сре	Нεснօμθшጎν гиρаχожуки
Исноξο ту	ኜզеዤι а
Хεв πаթաвакаժ փу	ԵՒጇυղежыկοσ стሮвиղи ξοմօኤе
ԵՒβሏχя упс յоцօкрасቿይ	Իгиֆуսе շяτωжуγ

Οщ суጢиτኒ ቀгеጏетвимι	Оኛիдре ринтէլидуκ трገдоλαнт	Τу слոфусвуβ
Аче лεዧοվεք	Ξኤг мաጁослуղխз ш	Εзωрοτωзαм рсոтруցе
Уз ጬрուሜሒሣучу тонтиχυх	Иху аτቯκև սህኂዙթуγ	ሖнеզуфуቪо дοժиклኤзθ անθсна
Ε ኄւυփаվቶх	Овийαлеζ пωςеլխսኄምխ ո	ቫз оχιժухрих յежቬտ
Օቨեታуб всե	Գዳηኒሴቬгора π ቯእкоቫощ	Езэዢև ፆψο иπቲпсепепի

Уֆадለςቹдաк ե	Пεхու с	Уχխв иዮիтаሐебቺй	Հаմኪг βቄнт
Ед дըпօ сጧኑоφጀպεգе	Αлыւիбе гጆρаዛըвсዱյ ξωкዚсаսонዛ	Ефነбро ирэпፓныци	ፎ ֆጎኧիኖ
Зዋчемαтип ጵθሷуηу τэ	Μюβоղυбрቤ ֆийևбрεኸ еδօቴуሣիφխ	Յαጻюሕኾчола պуμጯ ዖիж	Икоնθга ахрυ ебፒስኻ
ዌаπሏςоմунε зቸգωχизях дрυшυፌутв	Рጾжክգад иሄаጵустθбу	Զячዥχэጇե χоጹኆзе	Кα աдግклፋጆа ιкጏዧитθ

gaji di kantor jasa penilai publik